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Teoría y cambio en las organizaciones: un acercamiento desde los modelos de aprendizaje organizacional

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dc.contributor.author Ahumada Figueroa, Luis
dc.date.accessioned 2019-01-17T15:58:18Z
dc.date.available 2019-01-17T15:58:18Z
dc.date.issued 2001
dc.identifier.isbn 956- 17- 0313- 0
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/9937
dc.language.iso es es
dc.publisher Ediciones Universitarias de Valparaíso es
dc.rights Este documento es reproducido por la biblioteca universitaria de la UCLV bajo el amparo de la legislación cubana vigente sobre derecho de autor. Los usuarios podrán utilizar este material bajo la siguiente licencia: Reconociendo a los autores de la obra mediante las citas y referencias bibliográficas correspondientes, utilizar solo para fines No Comerciales y No realizar reproducciones u obras derivadas. es
dc.subject Aprendizaje Organizacional es
dc.subject Enfoque Económico es
dc.subject Enfoque Administrativo es
dc.subject Comportamiento Organizacional es
dc.subject Teoría de las Organizaciones es
dc.title Teoría y cambio en las organizaciones: un acercamiento desde los modelos de aprendizaje organizacional es
dc.type Book es


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